Os Aeroportos de São Luís e Imperatriz, administrados pela Motiva Aeroportos, conquistaram a terceira posição no ranking “Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW Maranhão 2026”, na categoria de Pequenas Empresas. O resultado integra a 13ª edição da premiação, que reuniu 24 empresas participantes e reconheceu nove organizações em diferentes categorias.
Em 2026, o estudo contou com pesquisas anônimas entre mais de 24 mil funcionários de todo o Maranhão. Ao todo, nove empresas conquistaram um lugar no ranking, sendo quatro na categoria Pequenas Empresas e cinco entre Médias e Grandes. Os Aeroportos de São Luís e Imperatriz, que integram a rede administrada pela Motiva Aeroportos no estado, figuram conjuntamente na terceira colocação entre as Pequenas Empresas.
Para Clara Antonalia, gerente de Pessoas da Motiva Aeroportos, o reconhecimento reforça o compromisso da concessionária com a construção de um ambiente de trabalho acolhedor e voltado ao desenvolvimento das equipes. “Estar entre as melhores empresas para trabalhar no Maranhão é um reconhecimento que nasce da percepção dos próprios colaboradores e reflete o cuidado que buscamos dedicar às pessoas todos os dias. Temos equipes que atuam em diferentes frentes e localidades, mas compartilhando os mesmos valores, propósito e cultura. Esse resultado nos estimula a seguir investindo no desenvolvimento profissional, no bem-estar e em um ambiente em que cada pessoa se sinta respeitada, valorizada e parte das conquistas alcançadas pela empresa”, afirma.
Ranking considera avaliações de colaboradores de diferentes equipes
Em operações que funcionam diariamente para atender passageiros, companhias aéreas e empresas parceiras, o trabalho integrado entre as equipes é fundamental para o funcionamento dos aeroportos. A metodologia do GPTW parte da percepção dos próprios colaboradores, por meio de uma pesquisa anônima e sigilosa, e considera dimensões como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
A avaliação considera ainda a metodologia For All, que analisa a experiência de diferentes grupos de colaboradores e cruza as respostas com dados demográficos, buscando verificar se a percepção sobre a organização é consistente entre diferentes perfis.
A posição dos aeroportos no ranking evidencia, a partir dos critérios da pesquisa, a confiança dos funcionários na liderança, a percepção de valorização e respeito, a existência de oportunidades e suporte para o trabalho, o tratamento justo, o orgulho de fazer parte da organização e a relação de colaboração entre as equipes.